ワーママが在宅勤務してみた感想|リアルなスケジュールや疑問点

ルルコ

最近在宅勤務が一気に広まったよね。

働き方改革が掲げられ、徐々に一部企業で取り入れる体制ができ始めていた在宅勤務。

外出自粛の対策によりこれまで在宅勤務を実施していなかった企業でも一気に広まりました。

ルルコ

実際ワーママが在宅勤務できると生活は楽になるの?

ルル

在宅勤務ができるようになってだいぶ心の余裕ができた。でもどうなのかなって思う部分は正直ある。

この記事では、在宅勤務をしたときのタイムスケジュールやワーママが在宅勤務をすることのメリット・デメリットなどを詳しくまとめます。

Contents(タップできる目次)

出勤日/在宅勤務日のタイムスケジュール

在宅勤務について

まずは出勤時のタイムスケジュールと在宅勤務時のタイムスケジュールを比較してみました。

一番の違いは起床時間です。

ルル

在宅勤務の日は1時間多く眠れる…!これは大きい!

やっぱり朝の通勤時間がないのは大きいですね。

ただ、部屋が嵐のように散らかっているので始業前に軽く部屋を片付けるところからいつも始まります。

出勤日のタイムスケジュール

出勤する日は6時に起床です。

ルルコ

朝早く起きられないよ…。

出勤日のタイムスケジュール

6:00 娘と一緒に起床
6:30 みんなで朝ごはん
7:20 夫が娘を保育園へ送り、そのまま出勤。
8:20 出勤(車)
17:20 保育園へお迎え
17:40 帰宅
18:00 晩ごはん
21:00 寝かしつけ

娘もなかなか起きないので朝はばたばたです。

晩御飯も帰宅してからの準備なので夜もばたばたともたついています。

在宅勤務・リモートワーク日のタイムスケジュール

在宅勤務時は7時まで寝られるので前日よく夜更かししてしまいます。

在宅勤務日のタイムスケジュール

7:00 娘と一緒に起床
7:30 みんなで朝ごはん
8:20 夫が娘を保育園へ送り、そのまま出勤
9:00 始業
12:00 お昼ご飯・晩御飯の準備

17:00 終業
17:20 保育園へお迎え
17:40 帰宅
18:00 晩ごはん
21:00 寝かしつけ

朝の通勤時間がないことも大きいですが、お昼にお昼ご飯も晩御飯も準備できるのが助かります。

ルル

お昼の時間は家でのんびりできるのも最高♪

夜の寝かしつけの時間は変わりませんが、合間で洗濯物を干したり畳んだり、家事をちょこちょこ進められるので夕方からのばたばたがだいぶ軽減します。

ワーママに在宅勤務は向いてるの?疑問に思ったこと

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ルル

実際ワーママとして在宅勤務をしてみて、疑問に思ったことを書いていくよ。

例えば子どもが熱を出して保育園に預けられないとき、在宅勤務するとすれば、当然思うように仕事ができません。

それでも、私の場合は急な休みに備え、いつでも在宅勤務ができる状態にしています。

子どもの看病中でも、「何かあれば対応します」という態勢を作るのは、仕方のないこととはいえ、プレッシャーです。

ルル

正直休みをとりたくても、在宅勤務できるから有給休暇はとりにくい。

でもだからといって自分の不在で他の人に迷惑を掛けるのも申し訳ない。

ルルコ

でも実際ルルコいたら仕事できないよね。

育児などで、就業時間すべてを仕事に充てることができない場合に、支障があったり評価を下げられてしまうのであれば、ワーママは在宅勤務に向いていないと言えます。

実際緊急事態宣言で保育園自粛約2ヶ月、在宅勤務で乗り切りましたが、本当に仕事になりませんでした。

ルル

ほんとに極限状態だったよ。日中パソコン開けないし。夫も在宅勤務になったからなんとかやり過ごしたけど、もう嫌だ…。

上司やまわりの人たちが理解してくれてカバーしてくれてなんとか事なきを得ました。

ルルコ

ワーママの働きやすさは本当に周りの理解とかサポートにかかってるよね。

在宅勤務のメリットとデメリット

実際に在宅勤務をしてみて感じたメリットとデメリットをまとめます。

メリット
  • 通勤時間がない
  • 合間に家事や他のことができる
  • 時間にゆとりができる
ルル

子どもを保育園に預けられる日に在宅勤務できれば時間に余裕が生まれて最高!

感染症対策で言えば、「感染リスクを下げられる」効果は絶大です。

ただ、デメリットもあります。

デメリット
  • 環境を整える必要がある
  • ネットワーク不良のときは困る
  • できる業務が限られる
  • 社内の連携がとれない

担当業務によっては在宅勤務が不可能な場合もあります。

私の場合はある程度自分の裁量で進められるので業務的には向いていますが、やっぱり在宅勤務ではできる業務は限られます。

ルル

いろいろ不便なことはあった。これは会社行って調整しなきゃ!とかもあるしね。

ルルコ

最低限デスク、電話、プリンターがないとかなり不便だよね。

特に社内で一斉に在宅勤務が始まり、ネットワークがパンクしそうになり、ただでさえ子どもがいて仕事にならないのにどうにもならない環境で困りました…。

会社側も従業員側も環境を整える必要があります。

ルル

本来ならゆっくり進むところを、今回の対策で在宅勤務が一気に広まっていろんな必要性や可能性に気付けて良かったよね。

ルルコ

企業も従業員も家族もね。しっかり今後に活かしていきたいよね。

参考URL:新型コロナウイルス対策で急速に拡がる「在宅勤務」の実態を調査しました。 – BIGLOBE Style | 多様な働き…

在宅勤務はうまくいけばワーママの強い味方

在宅勤務を実施するにはまず制度をきちんと作らなければならないし、在宅勤務の環境を整えるにも時間もコストもかかります。

今回のようなBCP対策で暫定的に実施されたことで、より多くの企業が在宅勤務を意識し、迅速に取り組むことになりました。

でも急に始まってしまっただけあって、まだ本当に実用的な在宅勤務制度が出来上がっていないところもあります。

ルル

いろんな疑問や課題は多いけど、まずは在宅勤務を始められたことが大きなスタートだよね。

ルルコ

本当の意味で働きやすい社会になるために、これからもっと試行錯誤する必要があるね。

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